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硕博毕业生找工作难企业不满7年白学了dd-【新闻】

发布时间:2021-04-07 20:04:31 阅读: 来源:棉门帘厂家

硕博毕业生找工作难 企业不满:7年白学了

求职者与用人单位交流。东北网记者 栾微 摄

“运一堆木头要考虑哪些因素”,“用英语进行介绍自我介绍”,这是今天在黑龙江大学举行的东三省硕博专场招聘会中,招聘企业现场对求职者进行面试的题目。很多前来求职的硕士生、博士生的表现却令用人单位的人力资源感到不满意,更有HR直言“学了七年白学了”。

招聘会上,来自北京、上海、大连以及本地等地的43家用人单位带来了3900余个工作岗位,涉及高等教育、信息技术、电子科技、机械工程等多个领域,吸引了来自省内外高校的近5000人次前来应聘询问,很多外企人力资源工作人员对求职者进行了现场面试。

在某知名国际公司的招聘台前,记者看到该公司提供了多个涉及到国际贸易,物流,机械工程和环境工程专业的职位,企业的人力资源更是现场对应聘者做了初步的面试。两名来自不同高校同是物流专业的应聘者同时向该企业投递了简历。一位同学用英语做自我介绍,另一同学用中文为其做翻译。

“瞬间感觉自己词单力薄,熟记的几千个单词用在这样的面试中,突然有点力不从心。”一位应聘者原本已经做好了充分的准备,可面对面试官的要求时,做起自我介绍竟然一时语塞。

“运一堆木头需要考虑哪些因素?”当一题结束,面试官抛出这个专业问题,本是物流专业的学生,回答起来竟只答出一个要素。

“学了七年的研究生终于毕业了,很多学生都认为工作可以相对好找了,起点能够高点了,可是在面试中经常会出现类似的情况。过了大学英语四六级考试的学生,不能用英语做完整的自我介绍,面对专业知识的问题,答得一塌糊涂。”一位外企负责招聘的人力资源工作人员说,在招聘中发现,虽然研究生经过了几年的专业学习,但是专业知识掌握的并不扎实。

在面试了多位毕业生后,一些招聘单位负责人纷纷表示,他们在选拔人才时十分看重应聘者的专业素养,包括专业知识、论文发表、科研能力、创新能力等等,同时结合应聘者的个性进行综合考量。“毕竟是招聘硕博毕业生,所以希望能够得到高素质的精英人才,让他们迅速成为企业的顶梁柱。”来自上海的一信息技术公司的负责人刘先生对记者说。他建议,硕博人才在应聘工作前要对自身做出正确的综合评估,精准定位,找准方向。同时,为自己的专业能力找到有说服力的支撑,避免出现“空壳式”的简历,这样才会有更多的橄榄枝抛向自己。

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